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    國資委主任張玉卓:對基礎研究人員實施長周期激勵機制

    針對如何激發國有企業活力的問題,國務院國資委主任張玉卓表示,建立有效的激勵機制是關鍵,特別是要加大對科技人員的激勵力度。

    國資委主任張玉卓:對基礎研究人員實施長周期激勵機制

    來源:中國日報 2026-03-05 13:40
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    中國日報北京電 (記者 任奇)十四屆全國人大四次會議首場“部長通道”在人民大會堂舉行。針對如何激發國有企業活力的問題,國務院國資委主任張玉卓表示,建立有效的激勵機制是關鍵,特別是要加大對科技人員的激勵力度。

    張玉卓說,去年中央企業基礎研究投入首次超過1000億元,達到1024億元,占比9.4%,高出全國平均水平2.4個百分點。國資委正在研究對從事基礎研究的人員進行長周期管理和節點獎勵,對開發應用人員建立科技成果賦能機制,以激發內生動力。 在考核與監管方面,國資委推行“一企一策”。

    張玉卓表示,目前,央企年度考核中76%的指標為個性化指標,三年任期考核中這一比例更是達到79%,避免了“一把尺子量到底”。同時,國資委開發了一套穿透式智能監管系統,在不干預企業日常經營自主權的前提下,能實時監測現金流等關鍵數據,有效預警和防范風險。

    【責任編輯:何思】
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