一直以來(lái)，中水物資武漢公司以強(qiáng)化思想引領(lǐng)、保障職工權(quán)益、深化民主管理、推動(dòng)安全生產(chǎn)為核心，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，亮點(diǎn)紛呈，有效凝聚了職工力量，持續(xù)深化“幸福大唐”建設(shè)。

思想引領(lǐng)強(qiáng)根基，工運(yùn)精神代代傳。該公司多形式組織職工學(xué)習(xí)重要講話精神，創(chuàng)新開展“百年工運(yùn)知識(shí)競(jìng)賽”31 天打卡活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工參與全覆蓋，筑牢初心使命。結(jié)合物資集團(tuán)創(chuàng)立70周年，舉辦“風(fēng)華七十載 卓越再啟航”系列活動(dòng)，征集“光影流年 中水記憶”職工書畫攝影作品8件，其中《七秩?時(shí)代焊縫》榮獲繪畫三等獎(jiǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的歸屬感與自豪感。

權(quán)益保障暖人心，組織建設(shè)提質(zhì)效。該公司堅(jiān)持民主集中制，召開職工代表大會(huì)，全年召開 “三委” 會(huì)議 20 次，重大事項(xiàng)集體決策。高效辦理職工提案，合理提升餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決用餐難題。簽訂《集體合同》《女職工保護(hù)專項(xiàng)合同》并完成備案，全方位保障職工合法權(quán)益，讓工會(huì)成為職工信賴的“娘家人”。

民主管理拓渠道，建言獻(xiàn)策促發(fā)展。該公司加大廠務(wù)公開力度，在OA發(fā)布信息60余條，涵蓋重大決策、競(jìng)聘提職等關(guān)鍵事項(xiàng)，接受職工監(jiān)督。組織征集“我為大唐獻(xiàn)良策”等合理化建議，公司客服“智能化升級(jí)推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)行管理創(chuàng)效”建議入選大唐集團(tuán)優(yōu)秀案例。常態(tài)化開展“工會(huì)主席接待日”，暢通訴求渠道，及時(shí)解決職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

實(shí)踐賦能保安全，自主管理增意識(shí)?！鞍踩a(chǎn)月”期間，該公司組織職工代表開展安全巡視，通過 “培訓(xùn) + 現(xiàn)場(chǎng)” 模式，排查消防設(shè)施、用電線路等隱患，演示防煙面罩使用，以民主監(jiān)督推動(dòng)安全生產(chǎn)，切實(shí)保障職工生命安全。

下一步，該公司將持續(xù)聚焦職工需求，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)“幸福大唐”建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的工會(huì)力量。

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