深秋入冬，西北黃土地上漫卷的寒風呼嘯著吹在人的臉上陣陣生疼，路上來往的村民無不裹緊棉衣向家奔去，寧夏銀川市金鳳區駐村第一書記范恩昌卻拎著工具包一路“逆行”，來到“三類人員”蘭大娘家中檢修線路。見到昏暗的房間重現光明，大娘笑得合不攏嘴：“我們老倆口腿腳不方便，孩子又在外務工，多虧了范書記，不然連飯都得‘摸黑’做，咱這心里暖得很哩！”
自寧夏金鳳區第六輪駐村工作隊輪換履職以來，新選派的駐村干部迅速褪去“機關味”、沾足“泥土氣”，以“同心”架起連心橋、以“同向”凝聚發展力、以“同行”鋪就振興路，將使命扛在肩上、把群眾放在心中，在千畝良田間書寫鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的合格答卷，讓新時代鄉村振興的暖流浸潤群眾心坎。
今年以來，寧夏銀川市住建局駐良田鎮植物園村駐村工作隊堅持“駐村先駐心，駐心先知情”，以“快步走+細細干”模式迅速融入鄉村“肌理”，與群眾需求同頻、與村情實際共振。范恩昌書記到崗后，第一時間帶領兩名工作隊員制作《民情村情一頁紙》和《致村民的公開信》，走訪“八必訪”人員兩輪共計358人次，“一戶一檔”制定臺賬，精準掌握村民生活難題。針對更換燈泡、疏通管道之類的“小修小補”親自上陣，針對線路老化、修復外立面等“疑難雜癥”則第一時間聯系派出單位，邀請專技人員免費上門維修，以心換心，用30余件民生實事不斷拉近與干群關系，為駐村工作隊調解鄰里矛盾糾紛、圓滿開展村企聯建互動奠定了堅實的基礎。
“以前村里班子散、心不齊，遇事各吹各的號，老百姓的意見很大。還是駐村的張書記有辦法，村上的老黨員、帶頭人都聽他的，現在大家勁往一處使，團結得很，干事創業的精氣神全提起來了！”良田鎮園子村村干部禹小雙談起今年來的變化，欽佩地豎起了大拇指。
禹小雙口中的“張書記”，是寧夏政研室派駐園子村的第一書記張虎。到村伊始，張虎便深入田間地頭、村民家中開展調研，很快摸清了村子的“癥結”——村“兩委”班子帶富能力弱、凝聚力不足。針對這一問題，張虎從“四個一批”人才庫中深挖潛力，一方面動員本村優秀大學生、致富帶頭人、在外經商能人返鄉創業，另一方面打破村域界限“唯賢是舉”，主動做通植物園村原村委會主任的思想工作，促成“領頭雁”跨村任職，配齊配強了村班子。
班子強起來，發展有方向。張虎每月組織政策理論、鄉村治理、產業發展等專題宣講，定期帶領班子成員赴先進村考察學習，借鑒特色種植、村集體經濟運營等成功經驗。如今的園子村，基層黨組織“主心骨”作用愈發凸顯，村干部干事熱情高漲，村民參與鄉村建設的積極性顯著提升，形成了上下同心、同向發力的良好局面。
“育苗講究‘精耕細作’，光照、溫度、濕度都得拿捏到位，我現在給大家示范如何調控……”在良田鎮光明村的溫棚里，寧夏大學農學院的專家手把手地向村民傳授育苗技巧，圍在一旁的村民聽得聚精會神、不時記錄。培訓結束后，不少村民直接被臨近農科企業錄用，實現了“家門口就業”。這場實用的技能培訓，正是駐村干部穿針引線、鏈接資源的生動寫照。
銀川市委宣傳部派駐光明村第一書記張飛，始終牢記“駐村不是單打獨斗，而是多方聯動”的理念，充分發揮“橋梁紐帶”作用，撬動派駐單位資源下沉，構建起“干部駐村、單位護航、群眾參與”的同行格局。為拓寬增收渠道，他帶領工作隊員組織開展“聚人才?促就業?賦動能”電商人才培訓班，邀請電商孵化專家量身定制輔導課程，讓“電商助農”成為村民增收新路徑；為提升種植效益，對接市林草和園林管理局，邀請中國農學會會員、寧夏大學專家開展果樹種植技能培訓，40余名村民學有所獲；為強化思想引領，聯動市委講師團，圍繞鄉村振興、鑄牢中華民族共同體意識等主題開展理論宣講；為豐富群眾文化生活，爭取銀川市、金鳳區資金12萬元，改造提升新時代文明實踐大舞臺，讓村民在農閑之余有了文化娛樂的好去處。
（中國日報寧夏記者站 編輯：胡冬梅）
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