為進一步加強干部隊伍建設，強化廉潔從業意識，激勵輪崗干部員工在新崗位上履職盡責、擔當作為，近日，進出口銀行江西省分行組織開展輪崗干部員工集體談話，分行黨委書記、行長龐淑欽，分行黨委委員、紀委書記、副行長孫穎麗，分行黨委委員、副行長趙亮出席。
在自由交流環節，輪崗交流干部員工依次發言，結合自身工作實際和崗位特點，分享輪崗感悟及未來規劃。輪崗干部員工紛紛表示，將珍惜組織的信任和培養，盡快轉變角色，以飽滿的熱情、務實的作風、扎實的工作，在新的崗位上創造新的業績，為推動分行高質量發展貢獻力量。
在聽取輪崗干部員工發言后，孫穎麗同志提出四點期望。一是站位要靠前，主動把個人事業融入分行發展大局；二是思考要換位，通過多崗位歷練，打破前、中、后臺壁壘，形成“全行一盤棋”的工作格局；三是執行要到位，認真做好工作交接，做到“交”得清楚、“接”得明白；四是底線不越位，在新崗位上依舊保持廉潔底色。
最后，龐淑欽同志對輪崗干部員工提出三點要求。首先，要深刻認識輪崗工作的重要意義，把思想統一到總、分行的決策部署上來。其次，要迅速轉變角色、找準定位，保持“空杯心態”、“挑戰心態”、“融合心態”，在新崗位上展現新擔當、新作為。最后，要嚴守紀律規矩，堅守廉潔底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，樹立良好形象。
下一步，進出口銀行江西省分行將以此次輪崗為契機，持續優化人才培養機制，深化隊伍建設，為分行高質量發展提供堅實人才支撐。(文/晏宇荃)
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