8月至11月，唐浩公司積極響應中國大唐集團公司統一部署，承接崗位能力認證規模化推廣任務。組織專業考評隊伍前往新疆、江西、福建等17個省市場站一線，高效完成2000余人次一至四級崗位能力認證。此次認證以“嚴標準、強實操、促提升”為導向，在破解跨區域攻堅難題的同時，為集團公司高質量發展筑牢人才根基。

為應對17個地區地理分散、生產場景差異大、認證規模集中的挑戰，唐浩公司以精細化籌備打牢工作基礎，一方面，提前開展全域調研，精準掌握各省公司生產實際、不同區域場站設備特性及崗位技能需求，確保認證內容與一線工作高度契合，另一方面，抽調具備考評資格的專業技術人員組建考評組，對標中國大唐集團公司認證規范開展專項培訓，從標準解讀、流程把控到實操評判全流程強化，保障考評專業性與權威性，采用“一線駐場認證”模式，考評組直抵運行場站，最大程度減少對日常生產的干擾，實現“以考促干、以考驗真”。

認證過程中，唐浩公司以“快節奏、高質量”為原則，構建科學的“三維考核體系”。理論考試依托遠程平臺規模化組織，重點考查專業知識儲備與設備故障處理能力，實操筆試聚焦生產關鍵環節，檢驗崗位人員問題分析與方案制定水平，設備實操則在現場設置故障場景，同步評估應急處置、設備調試等實操技能，高效完成2000余人次綜合能力檢驗。

認證結束后，唐浩公司匯總17個地區考核數據，梳理共性問題與個性不足，形成詳細能力分析報告，精準提煉理論薄弱模塊、實操不規范環節，為各單位提供“靶向提升清單”，明確崗位人員改進方向，推動認證成果快速轉化。

下一步，唐浩公司將繼續秉持“用我所能 供您所需”的服務理念，持續優化崗位能力認證體系，加大人才培養力度，為中國大唐集團公司新能源事業高質量發展貢獻唐浩力量。（圖片由王澤龍授權提供）