在數字化轉型浪潮席卷金融行業的當下，建設銀行安陽分行營業部精準把握市場需求與業務部署，率先實現首筆“薪享通”平臺代發業務落地，成功打響全行平臺推廣“破冰”之戰，以金融科技為銀企合作注入全新活力。
自市分行啟動“薪享通”平臺推廣工作以來，營業部迅速響應、高效行動，第一時間成立專項營銷小組，構建起“學習-對接-營銷-落地”的全流程推進機制。為精準掌握平臺核心優勢，團隊系統鉆研“薪享通”一站式服務功能，針對企業降本增效、員工權益升級等關鍵價值點，主動與市分行個金部、公司部聯動溝通，厘清業務邏輯與推廣要點；同時深度梳理代發客戶資源，結合平臺“低門檻注冊、多渠道操作、高安全保障”的特點，精準鎖定重點合作對象，定制差異化營銷方案。
憑借專業的產品解讀與貼心的服務承諾，營銷團隊成功贏得客戶認可，順利達成建設銀行安陽分行首筆“薪享通”代發合作。該平臺不僅為企業提供了無需復雜流程的高效代發服務，大幅降低人事財務運營成本，更讓員工享受到電子工資單實時查詢、專屬理財產品、微信立減金等多元化權益，實現銀企員工三方共贏 。此次突破不僅為營業部帶來業務新增量，更形成了可復制、可推廣的“學習-定位-聯動”推廣經驗，為全行后續業務拓展提供了寶貴實踐樣本。
下一步，建設銀行安陽分行營業部將固化成功模式，持續深化“薪享通”平臺的市場拓展與場景滲透，聚焦企業數字化管理痛點與員工金融服務需求，不斷優化營銷服務策略，力爭在代發業務領域實現規模與質量的雙重突破，以更優質的數智金融服務，為分行高質量發展注入強勁動力，為地方企業轉型與民生福祉提升貢獻建行力量。
