讓農村勞動力從"出不了門"到"穩得住崗"，從"掙零花錢"到"有穩定收入"。在寧夏同心縣，"五力齊發"正通過政策、精準、協作、技能、服務五個維度的務實舉措，構建起全鏈條就業服務體系。
今年以來，同心縣將穩就業納入黨委政府重要議事日程，針對脫貧戶、監測戶就業獎補申報流程繁瑣問題，推出"鞏固提升就業獎補與一次性交通補貼捆綁落實"政策：勞務收入超2萬元，系統自動核對跨縣區務工信息，兩項補貼"一次申報、同步發放"。
王團鎮脫貧戶馬如寶拿著剛到賬的3000元鞏固提升就業獎補和1200元一次性交通補貼，給同村務工鄉親算起了"便利賬"："以前申報補貼要跑好幾趟，現在政策捆到一起，資料交一次就完事了，省下的時間能多掙好幾百塊！"截至8月，已為9084戶家庭發放鞏固提升就業獎補2918.6萬元，為5966名務工人員發放一次性交通補貼507.54萬元，讓政策紅利快速直達群眾。
同心縣人社局將12個鄉鎮劃分為4個片區，通過班子成員分工排查，對比"全國防返貧監測系統"與"人社一體化系統"數據，修正脫貧勞動力就業信息并建立臺賬，通過發放宣傳彩頁、戶情明白卡等方式提高政策覆蓋率。同時聯合發改、工信等部門，摸排129家重大項目及園區企業用工需求，建立動態數據庫實時推送崗位。目前，縣內園區企業及重大項目已帶動1.65萬人就業，3000余座設施溫棚吸納1萬余人就近務工，幫扶車間、以工代賑項目分別解決2013人、900人就業——精準的數據對接，讓崗位與需求"無縫銜接"。
依托"村黨支部 + 勞務合作社 + 勞務經紀人 + 就業部門"模式，同心縣開通10條季節性就近就業專線，累計帶動2萬余人實現季節性就近就業。在拓展外部就業渠道上，縣領導帶隊赴青海、廣東、浙江等地"訪企拓崗"，簽訂4份勞務協作協議，挖掘5000余個崗位，新建同心駐廣東惠州仲愷高新區、青海都蘭縣2家勞務工作站，累計"點對點"輸送3292人赴廣東、內蒙古等地務工。此外，做強"同心商貿代理服務""同心湯碗制作師"勞務品牌，在浙江義烏成立"同心商會"，帶動1萬余名同心籍人員從事商貿代理；打造100余家"同心湯碗"主題婚宴餐廳，輻射8000余人就業，還出臺區外"同心湯碗體驗店"開設獎勵政策，進一步擴大品牌帶動效應。
為提升勞動力就業競爭力，同心縣圍繞挖掘機操作、家政服務、手工編織等市場急需工種，結合群眾意愿開展"理論 + 實操"培訓11期，覆蓋528人；印發《駕駛員培訓獎補政策措施》，吸引328人報名申請補貼，還為勞務經紀人、勞務專干開展2期專項培訓，發放技能提升補貼5.33萬元。在創業培育上，通過"同心全民創業城"開展創業培訓3期，培育349個創業實體，發放1.38億元創業擔保貸款，帶動1702人就業。
同心縣建成標準化零工市場和8家零工驛站，對接中行配置2臺就業智能終端，村民可自助查詢崗位信息；同時優化"互聯網 + 就業"服務，常態化舉辦線上線下招聘會26場，發布各類就業崗位1.3萬個。針對重點群體，同心縣招募133名社區工作者、207名"三支一扶"人員、487名事業單位實習生，發放生活補貼3126.7萬元；新開發公益性崗位708個，目前在崗4626人，發放補貼5142萬元，通過"1131"服務幫助120名困難人員就業。同時鼓勵新業態就業，完成131人電商培訓，目前全縣1300余人從事網絡直播、電商、外賣等工作。
"五力齊發"構建的全鏈條就業服務體系，是同心縣激活農村勞動力就業活力的關鍵舉措。從政策保障到精準服務，從協作拓展到技能提升，從全面兜底到溫暖護航，每一個環節都落在實處，讓農村勞動力在就業市場中更有底氣、更有方向、更有保障，真正實現了從"就業難"到"就業優"的轉變。
（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 蘇克龍）
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