為防范 “四風” 問題反彈回潮，阜陽市煙草專賣局（公司）物流中心聚焦 “強紀律、糾四風、保廉潔” 目標，組織送貨部全體人員開展專題教育活動，通過精準施策、深度引導，為節日期間隊伍作風建設及節后工作平穩銜接夯實基礎。

活動籌備階段，部門結合物流配送崗位特性制定專項學習方案，明確 “傳達文件精神、剖析典型案例、明確行為準則” 三大核心環節，確保教育內容貼合實際、靶向發力。教育過程中，部門負責人率先領學上級雙節作風建設要求，逐字逐句解讀政策原文，幫助全員精準把握紀律邊界，消除 “理解偏差致紀律認知模糊” 的隱患。

隨后，全體人員集中學習中央紀委國家監委公開通報八起違反中央八項規定精神典型問題，同步傳達中央紀委辦公廳印發《關于國慶中秋期間嚴格落實中央八項規定精神、從嚴糾治“四風”的通知》及安徽省紀委監委通報的同類典型案例。部門負責人圍繞案例中 “違規收送節禮”“公款吃喝”“公車私用” 等節日高頻違紀行為，深入剖析問題根源、處理結果及警示意義，破除 “四風問題離基層遠” 的錯誤認知，讓全員清醒認識到風險潛藏于節日人情往來、日常言行中的現實。同時，會議結合送貨部工作場景，重點強調節日期間個人言行規范、公車封存管理、應急值守紀律等要求，進一步擰緊崗位紀律 “螺絲釘”。

此次教育活動成效顯著：一是思想認識更深刻，“小節無害”“節日人情非違規” 等錯誤觀念徹底糾正，使參會人員提高認識“對紀律紅線心存敬畏”；二是行為規范更清晰，全員不僅吃透上級 “禁止性條款”，更熟練掌握公車管理、應急響應等崗位紀律，有效規避無意識違規風險；三是監督氛圍更濃厚，管理干部帶頭簽訂《雙節期間廉潔從業承諾書》，員工間形成 “互提醒、互監督” 的良性互動，部門同步開通節日廉潔監督熱線，實現 “四風” 糾治無死角。

下一步，阜陽市煙草專賣局（公司）物流中心將以此次活動為起點，推動 “四風” 教育與崗位日常管理深度融合，通過 “班前紀律提醒、月度紀律抽查、季度案例復盤” 等貼合物流配送節奏的舉措，持續鞏固教育成果，以嚴實作風保障物流服務質量，為煙草行業高質量發展注入基層動能。（寧學成）

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