海外網(wǎng)8月26日電 美國《華爾街日報》8月24日發(fā)文稱，受關(guān)稅和移民政策影響，美國就業(yè)市場正面臨停滯，致使美國經(jīng)濟的風險持續(xù)增加。

目前，美國失業(yè)率處于低位，企業(yè)雇主對裁員并沒有較大的意向，但是企業(yè)對擴張和招聘也同樣缺乏熱情。美聯(lián)儲主席鮑威爾將當前美國就業(yè)市場環(huán)境形容為“奇特”：由于移民政策限制導致工人數(shù)量減少，抵消了一部分企業(yè)需求下降的影響，從而使失業(yè)率維持在相對低位。但他同時指出，在這種脆弱的平衡中，就業(yè)市場惡化的可能性正在上升。

美國就業(yè)市場的招聘速度已顯著放緩。美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，6月招聘率(招聘人數(shù)占全國總就業(yè)人數(shù)的比例)僅為3.3%，遠低于2021年11月就業(yè)市場強勁復蘇時4.6%的紀錄。招聘疲軟部分反映了企業(yè)面對美國聯(lián)邦政府關(guān)稅政策的不確定性難以制定計劃。正如達拉斯聯(lián)儲7月制造業(yè)調(diào)查報告中所說：“關(guān)稅變化需要采取觀望態(tài)度，根本無法預測。”

每月就業(yè)變化取決于招聘人數(shù)減去離職人數(shù)(主要因裁員、辭職或退休)。美國就業(yè)市場的風險在于：在招聘崗位數(shù)量如此稀少的情況下，即使小幅增加裁員數(shù)量也可能導致美國就業(yè)崗位凈減少。美國6月裁員約160萬人，裁員率約1%。若裁員率升至2020年2月1.3%的歷史中等水平，裁員人數(shù)將超200萬。在招聘崗位數(shù)量難以增加的當下，美國就業(yè)市場將很難消化這些裁員。

世界大型企業(yè)聯(lián)合會最新報告顯示，五分之一的美國企業(yè)計劃在2025年下半年放緩招聘，幾乎是2024年同期的兩倍。近期就業(yè)市場低迷已經(jīng)使美聯(lián)儲深感不安。約翰斯·霍普金斯大學金融經(jīng)濟學中心研究員喬恩·福斯特指出：“當處于就業(yè)流失邊緣時，很容易陷入螺旋式下降的困境。當就業(yè)市場開始流失崗位時，這個過程會自我強化：企業(yè)和消費者收縮支出，裁員潮加劇，最終導致經(jīng)濟陷入衰退。屆時美聯(lián)儲需要大幅降息才能扭轉(zhuǎn)局勢。”喬恩·福斯特說。(海外網(wǎng) 柳天澍)

【編輯:王琴】