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    解難題出實招,讓農(nóng)民工有活干有錢賺(農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)在行動)

    7月30日召開的中共中央政治局會議強調(diào),突出就業(yè)優(yōu)先政策導向,促進高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。

    解難題出實招,讓農(nóng)民工有活干有錢賺(農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)在行動)

    來源:人民日報 2025-08-21 11:50
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    數(shù)據(jù)來源:人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部
    制圖:張丹峰
    圖為劉線在縫制窗簾。張立強攝(人民視覺)
    圖為張虎在直播帶貨。倪紹洲攝(人民視覺)
    圖為邢亞軍在檢查螺母質(zhì)量。

    7月30日召開的中共中央政治局會議強調(diào),突出就業(yè)優(yōu)先政策導向,促進高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。

    今年受內(nèi)外部經(jīng)濟形勢影響,農(nóng)民工就業(yè)增收面臨不少困難挑戰(zhàn)。廣大企業(yè)頂住壓力積極作為,闖市場穩(wěn)訂單,吸納更多就業(yè);各地區(qū)各部門千方百計拓寬就業(yè)渠道,提升農(nóng)民工技能水平。二季度末,外出務工農(nóng)村勞動力達1.91億人,同比增長0.7%;上半年,農(nóng)村居民人均可支配收入11936元,扣除價格因素實際增長6.2%,高于城鎮(zhèn)居民收入增速。

    有崗位,就業(yè)有基礎;有信息,就業(yè)有渠道;有技術,就業(yè)有質(zhì)量。今起,本版推出“農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)在行動”欄目,看各地如何將農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)政策落細落實。

    ——編  者

     

    外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型,用工需求提升

    【問題】紡織業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),吸納大量農(nóng)民工就業(yè)。不少企業(yè)產(chǎn)品銷往海外,面對外部沖擊,如何頂住壓力,穩(wěn)住就業(yè)?

    【鏡頭】浙江紹興,浙江金蟬布藝股份有限公司的智能化車間里,農(nóng)民工與工業(yè)機器人協(xié)同作業(yè),一面面窗簾接續(xù)下線。

    “媽媽,你工作的地方不錯。”縫紉工劉線的女兒來紹興過暑假,金蟬布藝免費提供住宿,發(fā)放學習用品。

    劉線來自安徽泗縣,2020年和2024年兩次入職金蟬布藝,“我產(chǎn)后再次入職,公司不僅接收了我,還安排師傅一對一指導新設備操作,現(xiàn)在每月能掙9000多元。”

    “國際貿(mào)易波動,業(yè)務短期內(nèi)受到一定影響。但公司提早布局智能化生產(chǎn)線,自動化水平提升,產(chǎn)品質(zhì)量達標,拿下韓國等市場訂單。”金蟬布藝總經(jīng)理楊衛(wèi)說,公司還拓寬線上渠道,“今年前7月,國內(nèi)和跨境電商銷售額同比分別增長30%和10%。”

    “外貿(mào)訂單穩(wěn)中有升,帶動就業(yè)崗位增加。”楊衛(wèi)介紹,今年以來,企業(yè)新增縫紉工、質(zhì)檢員、電商專崗等70多個崗位,近九成面向河南、安徽、湖南等勞務輸出大省定向招聘。

    招得來,更要留得住。讓農(nóng)民工成為熟練工,既有助于促進穩(wěn)崗就業(yè),也是企業(yè)提高生產(chǎn)效率的需要。

    金蟬布藝實行“底薪+計件+技能補貼”的薪酬制度,熟練工月薪可超8000元。公司為員工報銷往返路費,或組織專車接員工返崗,還在暑假為員工子女提供輔導。

    外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型,用工需求提升。“以人性化服務增強員工黏性,不少企業(yè)形成‘訂單增長—就業(yè)擴容—技能提升—效率提高’的良性循環(huán)。”紹興市柯橋區(qū)錢清街道黨工委書記屠新永說。

    面對外部環(huán)境不確定性,浙江省人社部門深入實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃,全年將挖掘崗位100萬個;發(fā)揮“浙江人力資源大市場”平臺作用,提升人崗適配效率;針對農(nóng)民工等重點群體,全省前7月為63.5萬人提供就業(yè)幫扶,歸集發(fā)布零工崗位122萬個。在各方努力下,在浙省外勞動力規(guī)模保持穩(wěn)定,就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

    加強技能培訓,新業(yè)態(tài)帶來新機會

    【問題】直播帶貨等新業(yè)態(tài)逐漸成為吸納就業(yè)、提高收入的方式之一。農(nóng)民工對新業(yè)態(tài)不熟悉、對新技術不掌握,該如何學習?

    【鏡頭】“3,2,1,上鏈接!”

    “現(xiàn)在還剩20單,喜歡的可以下單。”

    晚上7點,在安徽阜陽阜南經(jīng)開區(qū)的商品倉庫里,一場帶貨直播正在進行。工作人員張虎拿著手機邊走邊拍,不時與主播互動搭話,帶動氣氛,“一場直播下來,經(jīng)常滿頭大汗,不過看著銷售量往上漲,一切都挺值。”張虎笑著說。

    張虎家曾是建檔立卡貧困戶。他所在的企業(yè)經(jīng)營不善,去年10月,張虎失業(yè)了。為了養(yǎng)家,他打過零工、跑過快遞,但收入不太理想。

    今年2月,阜南縣人社局聯(lián)合縣技工學校開展就業(yè)技能培訓。“我也試過運營自己的視頻賬號,但一直不溫不火。看到培訓有和直播相關的內(nèi)容,就報了名。”張虎說。

    “培訓有理論也有實操。”張虎回憶,第一天上課,老師就讓他們拍視頻,“老師說,我的視頻一會兒橫屏,一會兒豎屏,視覺呈現(xiàn)不好,成片的節(jié)奏和不同景別的拍攝技巧還要磨煉。”

    課程結(jié)束后,學校推薦張虎去幾家企業(yè)面試,由于學得扎實,他順利入職。“現(xiàn)在一個月能掙5000多元,夠用了。”張虎笑著說。

    如今,張虎還時常向?qū)W校的培訓老師請教問題,“前段時間流量不高,老師說可能是選品的問題。經(jīng)過調(diào)整,現(xiàn)在的流量很可觀。”

    近年來,安徽省實施職業(yè)技能培訓行動,持續(xù)提升農(nóng)民工技能水平。今年上半年,開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓13.16萬人次。作為勞務輸出大省,安徽以外地的農(nóng)民工服務站為依托,為外出就業(yè)的安徽農(nóng)民工提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓等服務。

    人力資源社會保障部有關司局負責人表示,將充分發(fā)揮東西部協(xié)作、區(qū)域勞務協(xié)作聯(lián)盟、區(qū)域就業(yè)服務中心等作用,加強輸入地和輸出地間的信息協(xié)同、服務協(xié)同、培訓協(xié)同,努力拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道,確保脫貧人口務工就業(yè)規(guī)模保持在3000萬人以上。

    就業(yè)渠道拓寬,家門口也能找到工作

    【問題】就業(yè)幫扶車間促進農(nóng)村富余勞動力就近就地就業(yè)。部分農(nóng)民信息渠道有限,如何幫助他們?

    【鏡頭】在甘肅定西安定區(qū)的定西高強度緊固件股份有限公司車間里,負責質(zhì)量檢測的邢亞軍仔細檢查拳頭大小的六角螺母。

    邢亞軍家曾是建檔立卡貧困戶,他的家鄉(xiāng)定西市通渭縣曾是掛牌督戰(zhàn)貧困縣。過去,邢亞軍在村里守著不到7畝地,種些小麥、玉米和洋芋,全家年收入兩三萬元。在人社部門幫助下,他來到定西高強打工,隨著技術越來越熟練,年收入超過7萬元。

    近些年進城務工的村民越來越多,但仍有部分村民,因為信息渠道有限等原因沒找到合適的工作。為此,安定區(qū)在村、鎮(zhèn)組織專場招聘會,并通過“村村通”大喇叭、村民微信群等渠道發(fā)布用工需求信息。

    一些村民沒打過工,遇到糾紛不知如何維權,相關知識也要普及。合同怎么簽?五險一金有什么用?政府工作人員來到廠里,給村民講解。在定西高強等22家規(guī)模較大的企業(yè),人社部門指導成立勞動爭議調(diào)解委員會,幫助農(nóng)民工解決糾紛。

    在定西高強,農(nóng)民工和其他職工享受同等待遇。“許多人工作很努力,有的還考了職業(yè)技能證書,收入更高。”公司綜合管理辦公室主任孫偉雄介紹,公司一線工人超過700名,有八成以上來自農(nóng)村,其中有近百名來自曾經(jīng)的建檔立卡貧困戶。

    “企業(yè)配合,政府要給予激勵。”安定區(qū)人社局副局長李明政表示,當?shù)夭扇“l(fā)放穩(wěn)崗返還資金等方式,提升企業(yè)招募、留用農(nóng)民工的積極性。

    截至目前,甘肅省鄉(xiāng)村就業(yè)工廠(幫扶車間)累計超過2500個,吸納就業(yè)9.8萬人。

    為促進更多農(nóng)民工就近就地就業(yè),人力資源社會保障部也將著力提升縣域就業(yè)容量,支持就業(yè)幫扶車間轉(zhuǎn)型升級,充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務站、零工市場作用,為“企業(yè)就近用工、群眾就近就業(yè)”搭建供需對接平臺。

    (本報記者邱超奕、郁靜嫻參與采寫)

    【責任編輯:高琳琳】
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