“孩子有人管，我們才能安心干。”這句樸素的話語，道出了無數雙職工家庭的共同心聲。今年暑假，寧夏總工會主動回應職工“急難愁盼”，統籌建成100個“工會愛心托管班”，把4000余名職工子女請進“安心港灣”，從銀川金鳳區的“黃河彩虹橋”到西夏區的“青苗托管班”，再到全區各地陸續開班的托管陣地，一場以孩子為圓心、以服務為半徑的“幸福接力”，正在塞上大地生動上演。
寧夏總工會把看似瑣碎的“帶娃難”問題，當作優化生育政策環境、提升職工生活品質的大事來辦：200萬元專項資金直達基層，69家單獨辦班、31家聯合辦班，場地安全、人員資質、食品安全逐項過篩，人身意外險、托管協議一個不落。數字背后，是“群眾利益無小事”的執政溫度，也是“工會服務在身邊”的生動注腳。
在市區，孩子們跟著老師學折紙、打籃球、上研學，在“托＋管＋育”里解鎖多彩假期；在園區、社區、樓宇，工會聯合多方力量把職工之家、新時代文明實踐站變身“成長樂園”，愛國主義教育、勞動實踐、興趣拓展課程輪番上陣，既解決了“有人看”更實現了“有所獲”。正如一位家長所言：“孩子每天盼著來，我們上班心里踏實多了。”當托管班成為孩子喜歡的“第二課堂”，職工收獲的不僅是時間，更是“穩穩的幸福”。
寧夏各級工會依托社區網格、撬動社會資源，探索“工會＋社區（企業、村）＋多方聯動”的長效機制：大學生志愿者來了，第三方專業機構來了，企業、公益組織也來了，場地、設備、課程、師資在“家門口”精準匹配。孩子放假“有人管”、家長上班“不揪心”、社區治理“添活力”，一舉多贏的“寧夏經驗”讓普惠托管從“盆景”變成“風景”。
從2020年寒暑假期開始推進，到今年正式列入自治區總工會為職工辦的“十件實事”之一，寧夏工會愛心托管班已連續服務職工子女上萬人次，滿意率保持在98%以上。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）
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