“以前待業(yè)在家心里慌，現(xiàn)在有了專業(yè)技能，工作穩(wěn)定又有成就感！”近日，賀蘭縣居民姚婕的就業(yè)故事，成為當?shù)亍芭嘤柤淳蜆I(yè)”模式的生動注腳。2025年，在寧夏銀川市賀蘭縣人社局就創(chuàng)中心的精準幫扶下，她通過參加養(yǎng)老護理員技能培訓成功入職賀蘭夢之翼社會工作服務中心，開啟了職業(yè)新征程。而像姚婕這樣的蛻變，正成為賀蘭縣勞動者群體的真實寫照。

曾因就業(yè)方向模糊而待業(yè)的姚婕，在獲悉賀蘭縣就創(chuàng)中心開設養(yǎng)老護理員免費培訓后，第一時間報名參與。這場為期20天的培訓中，課程設置緊扣市場需求，理論課上，她系統(tǒng)學習老年人生活照料、健康監(jiān)測、心理疏導等知識；實操環(huán)節(jié)，老師帶著學員在模擬實訓室反復練習鼻飼護理、輪椅轉移、康復輔助器具使用等專業(yè)技能。“每一個動作都要練到肌肉記憶，比如幫失能老人翻身，力度和角度都有講究。”姚婕回憶，結業(yè)時她不僅考取了養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證，更從“零基礎”蛻變?yōu)槟塥毩⑼瓿蓪I(yè)照護的行家里手。

培訓結業(yè)后，賀蘭縣人社局就創(chuàng)中心的“一站式”服務迅速跟進。針對姚婕等養(yǎng)老護理學員，一場專場就業(yè)推介會成為關鍵轉折點。10余家養(yǎng)老服務機構現(xiàn)場設攤，“失能老人照護”“康復護理”等崗位需求與學員技能精準匹配。賀蘭夢之翼社會工作服務中心負責人當場點贊：“學員在實訓室練的就是我們日常要用的技能，尤其是鼻飼、壓瘡護理等實操能力，正是行業(yè)緊缺的‘硬本領’。”憑借扎實的實訓功底，姚婕在面試中脫穎而出，實現(xiàn)了“結業(yè)即上崗”的無縫對接。

與姚婕同期參訓的，還有一群“互聯(lián)網(wǎng)營銷新兵”—楊存禮、馬小蓮、師海龍。2025年初，三人報名參加賀蘭縣互聯(lián)網(wǎng)營銷師培訓班，從短視頻拍攝剪輯到直播帶貨話術，從電商平臺運營規(guī)則到粉絲增長策略，系統(tǒng)化學習讓他們敏銳捕捉到商機：“賀蘭的富硒大米、枸杞品質這么好，為啥不通過直播賣到全國？”培訓教室里的一次頭腦風暴，埋下了創(chuàng)業(yè)的種子。

楊存禮、馬小蓮等三人的“創(chuàng)業(yè)夢”，在就創(chuàng)中心的指導下加速落地。2025年4月，三人合伙成立“創(chuàng)夢工作室”，在快手、拼多多平臺打造“室內潮品直播間”，鏡頭里，他們在布置溫馨的直播間內身著新款服飾進行穿搭展示，手持日用品多角度演示功能細節(jié)，通過“專業(yè)講解+場景化體驗”的方式吸引觀眾。

姚婕的“上崗路”與楊存禮團隊的“創(chuàng)業(yè)路”，共同勾勒出賀蘭縣“需求定培訓、培訓促就業(yè)”的模式輪廓。2025年以來，賀蘭縣已累計開展養(yǎng)老護理、互聯(lián)網(wǎng)營銷、挖掘機等各類技能培訓10期，惠及學員449人，其中334人通過專場推介會實現(xiàn)就業(yè)。“培訓不是終點，而是成長的起點。”在賀蘭縣，每位學員都會建立“一人一檔”跟蹤臺賬。工作人員每月回訪，為未就業(yè)者推送“崗位定制包”，為在崗者提供技能提升建議。這種“閉環(huán)式”服務，既讓勞動者吃下“就業(yè)定心丸”，也為企業(yè)解決“人才續(xù)航”難題。

隨著老齡化社會加速與鄉(xiāng)村振興深入，賀蘭縣的技能培訓正釋放多重效能，養(yǎng)老護理員為數(shù)千個家庭解決“照護難”，互聯(lián)網(wǎng)營銷師讓“賀蘭好物”走向全國，電工、家政服務員等工種則為縣域基建和服務業(yè)注入活力。正如姚婕在護理日志中寫下的感悟：“一把輪椅轉移的技巧，能托起老人的尊嚴；一場助農直播的流量，能激活鄉(xiāng)村的希望。”

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）