“去年我們已經成立了六盤水分校，今年，計劃培訓約7500人次，創建美容師孵化基地……未來將在畢節、遵義、曲靖等地開設分校。舉全力樹興義勞務品牌，讓無業者就業、就業者樂業、樂業者創業，促進金州產業發展……”

3月15日，2023年省級勞務品牌“興義蘇美娜美容師”建設單位代表——黔西南州勤誠職業技能培訓學校校長張艷梅，在興義市勞務品牌研討會分享勞務品牌建設經驗時，信心滿滿地說。

為加快推進興義市勞務品牌建設培育工作，充分發揮興義市勞動力資源優勢，強化勞務品牌在促進就業中的集聚效應，建設一批具有興義市特色、在全市全州全省范圍都有影響力的勞務品牌，興義市人力資源和社會保障局牽線搭橋，邀請省級勞動品牌專家、黔西南州勤誠職業技能培訓學校校長、勞務品牌擬培育對象企業負責人等匯集一堂，召開興義市勞務品牌研討會，共謀勞務品牌發展之路。

據悉，興義市在勞務品牌建設工作中，充分發揮本地資源優勢，強化勞務品牌在促進就業中的集聚效應，促進實現勞務品牌高質量、規范化發展。按照“培育一批、提升一批、推介一批”的總體思路，開展全方位、多層次的勞務品牌培育工作。目前，興義市共有勞務品牌3家，其中省級勞務品牌2家。

興義市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長汪勇表示，下一步興義市將從多方面著力，加強勞務品牌建設。首先要加大挖掘力度，培育發展特色品牌。各鄉鎮（街道）加強對本區域各類市場主體，特別是帶動就業能力強的企業摸排走訪，注重在特色產業、重點行業、優勢資源中挖掘培育勞務品牌，精心培育特色品牌，讓勞務品牌成為勞動者就業的強大助推器；其次大力宣傳推廣，積極打造“就業名片”。各鄉鎮（街道）、勞務品牌建設單位通過樹立勞務輸出就業致富典型、加大宣傳報道力度等各種渠道和方式，提高勞務品牌的知名度和影響力，吸引更多的市場主體參與勞務品牌建設，進一步推動勞務品牌與產業發展深度融合，以勞務品牌良性發展降低勞務供需匹配成本、提升市場整體服務水平、拓寬勞務市場化就業渠道。

同時，強化培訓教育，提升勞務服務質量。通過開設多層次、多形式、多元化的職業技能培訓，促使勞動力從“體力型”向“技能型”轉變，實現高質量的勞務輸出；優化管理服務，規范勞務市場運行。聯合市場監管等部門，建立健全勞務市場管理制度和監管機制，打擊非法中介和惡意競爭行為，維護勞務市場的秩序和穩定。并積極探索新的發展模式和路徑，例如，搭建勞務品牌線上服務平臺、推動出臺更加優惠的政策措施等，為勞務品牌建設創造良好的發展環境。（袁生|編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）