——芳白城際開展新生入職百日活動

告別絢爛盛夏，步入收獲之秋。為檢驗新員工入職百天的成長，近日，中建三局芳白城際項目開展以“凝心鑄魂跟黨走，錘煉品格正青春”為主題的新員工入職百日活動。

在過去的一百天里，新員工們經歷了入職培訓、下班組、安全崗位輪崗實習等磨練，與各業務系統的導師簽訂帶徒協議，老員工結合自身經驗與行業特質，將個人經驗與業務技巧傾囊相授，做好“傳幫帶”工作，幫助新員工融入到項目的日常工作中。

活動內容形式豐富，包括百日成長匯報、新老員工座談會及戶外徒步實踐?；顒娱_始由新員工進行入職百天成長匯報，分享他們百天以來的所見所感、所學所悟以及未來職業規劃，在匯報過程中，新生們紛紛展現出積極向上、激情自信的精神狀態，不驕不躁、謙虛務實的學習態度。在聽取新員工的成長匯報后，項目開展新員工“上崗百日座談會”，邀請導師們針對新員工的困惑進行解答，并圍繞日常實際工作內容以及職業規劃提建議、找思路。

匯報結束后項目黨支部副書記宋曉萍帶領新員工們來到白云山開展戶外拓展活動。“云山濂泉”將自然景觀與廉潔文化自然結合，大家在廉潔文化的熏陶與感染開展了廉潔黨課，為新員工扣好職業生涯的第一顆紐扣，登頂后在白云山頂峰摩星嶺觀賞落日美景，俯瞰現代化都市建筑的星羅棋布，在云頂廣場講授黨課，結合城市發展，講述黨的歷史。

活動結束最后書記給予青年員工期望和寄語：“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，千里之行始于足下，積跬步終能至千里，希望大家將目光聚焦做好眼前、手邊的事上，踏踏實實工作，積累經驗，增長才干，爭做有為青年，堅定投身企業建設、為公司發展貢獻青春力量的決心。”

本次活動不僅促進項目新老員工相互交流、相互了解，同時也增強了新員工的歸屬感，大家紛紛表示，必將以實際行動踐行“敢為天下先”的爭先精神，在擔當中歷練，在盡責中成長，在拼搏奮斗中詮釋自我價值。(宋曉萍 林韻)

（宋曉萍 林韻）