中國日報2月17日郴州訊 16日，郴州市召開新聞發布會，解讀剛出臺的《關于創造“四敢”環境加快推進郴州高質量發展的意見》(以下簡稱《意見》)，推動全市營造“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”環境，明確了16個方面的具體措施。
郴州今年承辦第二屆全省旅發大會，市委、市政府多次提出，以敢為敢闖敢干敢首創的擔當作為，在加快建設“世界旅游目的地、國家創新示范區、開放發展排頭兵、湖南重要增長極”的“四大定位”上干出好勢頭、干出新業績。
鼓勵“干部敢為”。積極探索打破干部職工身份界限，選派市縣干部職工到中省對口部門跟班學習，每年選派百名優秀干部到粵港澳大灣區重點企業沉浸式學習;實行首違輕微違紀違規預警提醒機制，健全容錯免責機制，為干部敢為解決后顧之憂。
支持“地方敢闖”。支持和鼓勵各地探索更多“小切口”改革，推動更多基層探索成功實踐上升為普遍性制度安排;制定權力下放清單，最大限度為地方放權賦能;進一步完善減會議、減文件等措施，整治硬性攤派、打卡簽到、濫用積分排名等問題，為基層松綁減負、助力地方輕裝上陣。
支持創造“企業敢干”的營商環境，深入實施“強自貿區”戰略，推動“自貿試驗區+國際陸港”協同聯動發展;深化“放管服”改革，推行“政務中心代辦+部門協辦+專人幫辦”服務模式，落實“窗口無否決權”服務機制和“首問責任制”等。
《意見》還提出設立“林邑人才日”、落實支持返鄉入鄉創新創業“15條”措施、組建郴州職教聯盟等措施，營造“群眾敢首創”的陣地。（中國日報湖南記者站 馮志偉 朱友芳）
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