【喜迎二十大】內蒙古：大力營造擔當作為干事創業新態勢

【喜迎二十大】

9月22日，內蒙古自治區“擔當作為好干部”命名大會在呼和浩特召開，100名“擔當作為好干部”受到表彰激勵。內蒙古自治區黨委書記孫紹騁說，自治區黨委決定命名“擔當作為好干部”，目的就是要把擔當作為的導向樹起來，在全區上下營造勇于擔當作為的濃厚氛圍，激勵引導各級干部見賢思齊、主動擔當作為，以“吃苦耐勞、一往無前，不達目的絕不罷休”的蒙古馬精神，完成好習近平總書記交給內蒙古的五大任務。

蘇新亞是內蒙古鄂爾多斯市準格爾旗旗委書記，此次被評為“擔當作為好干部”。他上任以來全面推進改革創新，地區發展活力動力不斷增強，一批老百姓關心的熱點、難點問題有效解決。蘇新亞感慨地說：“自治區黨委鼓勵干部擔當作為、干事創業的導向措施，調動了廣大干部干事創業、改革創新的積極性?！?/p>

為了從制度上保障干部擔當作為、干事創業氛圍的形成和常態化，內蒙古黨委先后制定出臺了《激勵干部擔當作為的12條措施》《進一步推進容錯糾錯工作的意見》等。注重調動和保護廣大干部干事創業、改革創新的積極性，形成“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當”的良性循環。強調改革是最需要干事擔當的領域，要為想改革創新的人“開綠燈”、為敢改革創新的人“兜住底”、為善改革創新的人“暢通道”。

為更好地激勵廣大干部擔當作為，烏蘭察布市今年開展了基層黨建“亮曬比”創先爭優行動，目前“亮身份、亮任務、亮職責，曬成績、曬經驗、曬差距，比進度、比位次、比貢獻”正如火如荼進行。烏蘭察布還緊扣提升干部干事創業能力，開展“鑄魂提能”“專業化能力提升”等四大主題培訓，今年以來，市級層面舉辦9期線下培訓班，累計培訓干部2635人次。此外，該市強化實踐鍛煉，選派年輕干部到發達地區、基層一線、吃勁崗位學習鍛煉。近3年來，共選派24名領導干部到北京和國家部委跟崗學習，選派262名干部到蘇木鄉鎮、信訪一線等掛職鍛煉，選派4577名干部到嘎查村參與脫貧攻堅和鄉村振興工作。

從8月中下旬開始，內蒙古在全區范圍內開展待批項目、閑置土地、沉淀資金、“半拉子”工程、開發區建設五個方面的大起底行動。內蒙古啟動待批項目大起底這一空前行動，釋放出內蒙古要以“傷筋動骨”之決心求“脫胎換骨”之實效，切實把內蒙古人辦事有規矩、不拖拉的形象樹立起來的強烈信號。內蒙古干部要跑起來、快起來，在工作作風、工作效能上實現大轉變、大提升，全力營造一流營商環境，推動經濟高質量發展。

目前，內蒙古在全區上下大力營造改革創新、干事擔當的態勢，以唯干唯實唯先的新氣象、善謀善作善成的新面貌，迎接黨的二十大勝利召開。

（本報記者 高平 王瀟）