上海二十冶華中分公司工程師莫宇晨，一名來自于浙江嘉興的90后小伙，那里是“紅船精神”的發源地，從小聽著紅色故事，受著紅色熏陶的他，無論走到哪里，都自覺弘揚“紅船精神”，不怕苦，不怕累，敢于創新，敢為人先。自正式在建筑行業入職，他便報著扎根行業、建設祖國的想法，刻苦鉆業務，做好本職工作，先后參與了長沙高新項目和婁底華菱項目等項目。
在工作中，他堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善，保障了項目部各項工作的順利開展，在他的身上我們看到了“紅船精神”青年傳承人的光芒。
銳意創新，埋頭苦干
在項目上，莫宇晨的本職是負責工程技術部、現場施工員等工作。工程技術部工作的兩大要點就是現場施工質量和內業技術資料，在深入開展工作的基礎上，他在發現問題、解決問題的過程中勤于思考并不斷創新，實現主動檢查現場各類安全質量問題，進而提高現場施工質量。
現場材料進場驗收
銳意創新是莫宇晨的一貫優良品質。他憑著自身良好的寫作功底，在項目部繁忙的工作中，他白天跑現場，晚上做內業，同時還擠出時間義務承擔起了項目部的專利、QC（質量控制）以及工法的編寫工作。莫宇晨非常重視學習和思考，為此他在工作中非常注意把所學知識用到施工中去，積極地對施工現場出謀劃策、排憂解難。態度積極主動，吃苦耐勞，艱苦的施工環境磨練著他的施工意志，讓他在遇到問題的時候，勇于挑戰，大膽創新，憑著他自己過硬的本領和項目部團隊的配合，完美的完成了公司給項目部下發的專利、QC（質量控制）以及工法的編寫任務，推動項目部工作跨上新臺階。
不畏辛苦，不怕繁瑣
在項目上，他個人工作瑣碎繁雜，除了本職工作的工程技術部、現場施工員等工作，還要兼顧負責辦公室、車輛管理、項目部通訊員等各類工作。幾乎項目部的所有后勤保障工作全部押在他一個人身上。面對現狀他從不叫苦，而是埋頭苦干，在工作中投入更多努力，本職工作踏實肯干，業務精湛，后勤工作也是做的有條不紊，平穩有序。
在項目部工作的幾年中，他每天都是最早到辦公室，從公司平臺上收取公司發文信息通知項目部全體人員，然后對項目部辦公用品一一檢查，看是否有無缺失。而每天下班，又差不多是最后一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到有臨時需要外出用車時，他也總是爭做司機，主動放棄中午或晚上的休息時間，努力做個安全負責的好司機、好接待。每天的工作是忙碌而繁雜的，但他始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。他的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。
一專多能，做好管家
為提高項目部的安全質量管理，莫宇晨狠抓項目日常安全質量管理工作，提高自身的業務水平，力求在項目中實現價值的最大化。
項目方案編制中突出一個“嚴”字。項目部的施工方案編制是項目開展的前置工作。他在編制方案之前，總會先查閱各類相關的資料以及相關的優秀方案，然后在根據項目的實際情況進行編制。到目前為止，他已經為婁底項目編制了30多份現場施工方案。
辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是后勤保障的一項重任務。他對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，項目部倉庫中共有業務單張、筆、膠水等各類常辦公用品近二十多種，有力地保證了項目部管理人員的辦公需求。同時他加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，做到帳目清晰管理有序。
現場實測實量
項目部安全綜合治理中強調一個“先”字。莫宇晨深深認識到項目上的安全高于一切，因此他與安環部一同將安全工作的重點放在提早發現安全隱患、提高職工安全意識，把不安全因素消滅在萌芽前。每當有新的施工人員進場時，他都會習慣性地把把施工人員和施工班組長叫到項目部會議室開展進場教育、技術交底和安全技術交底。
項目部宣傳中彰顯一個“實”字。在婁底項目擔任項目通訊員以來，他一直務實自己的寫作能力，加強自己的宣傳業務溝通能力，一切以項目的實際情況為出發點，編輯了稿件共計20多篇，被分公司評為年度優秀通訊員。
莫宇晨就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，獲評優秀新員工、優秀共青團員等榮譽稱號，在平凡的工作崗位上繼續傳承不平凡的“紅船精神”，譜寫奮斗的青春。（張翼飛）
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