德國之聲中文版2月12日報道，一項研究顯示，鑒于德國勞動人口緊缺，僅僅寄希望于歐盟內部移民是無法彌補空缺的，德國還必須每年從非歐盟國家引進14.6萬名技術工人才能夠保證經濟發展不被“拖后腿”。

根據周二發布的一項調查，從現在起直到2060年，德國每年需要至少從海外引進26萬名勞工移民，才能夠彌補本國人口下降所造成的勞動力缺口。

根據貝塔斯曼基金會發表的這份調研報告，在上述每年26萬人的移民當中，可能需要從非歐盟國家引進的勞工大約有14.6萬人。

根據預測，由于人口不斷老齡化，如果沒有移民勞動力的加入，德國到2060年勞動力人口將會縮水三分之一，也就是比現在減少大約1600萬人。如果沒有移民的加入，勞動力短缺將會給這個全球第四大國民經濟體造成破壞性的影響。

按照上述計算情景，研究者估計德國的出生率將會回升，更多的女性參加工作，而退休年齡將會升高至70歲。

該研究還指出，11.4萬移民將來自歐盟其它國家，但是人口因素和歐盟內部各國經濟發展的聚合趨勢將會導致這些國家的移民缺少在德國定居和長期就業的動力。

貝塔斯曼基金會執行董事德雷格指出，官方數據顯示，在2017年來到德國并且定居就業的移民人數僅為3.8萬。

這份研究報告建議德國政界迅速采取行動，修改移民法，以吸引更多的中高級技術人員移民德國，并且推出更全面有效的移民融入計劃。

這項研究是由貝塔斯曼基金會委托德國科堡大學就業研究所進行的。