中國日報3月9日電（記者 鄭欣）當前，我國正在從核電大國轉(zhuǎn)變?yōu)楹穗姀妵０l(fā)展核工業(yè)，人才是關(guān)鍵。談及人才問題，全國政協(xié)委員、核工業(yè)西南物理研究院院長劉永對中國日報記者表示：“加大核專業(yè)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)力度，搭建骨干人員培養(yǎng)與深造的高端平臺，刻不容緩。”
劉永給核工業(yè)發(fā)展算了這樣一筆“人才賬”：“目前，我國核工業(yè)從業(yè)人員約有20余萬人，其中，中核集團約10萬人，中核建設(shè)集團約3萬人，中廣核集團約3萬人，國家電投涉核從業(yè)人員約1萬人，其他約2萬人。這里面技術(shù)骨干約占65%。要實現(xiàn)我國核工業(yè)‘十三五’發(fā)展規(guī)劃目標，需要打造完整的核工業(yè)人才體系，在專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才三支人才隊伍建設(shè)上齊頭并進。但是，目前核工業(yè)人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和水平還遠不能滿足規(guī)劃需要，尤其是技術(shù)骨干的缺失更是核工業(yè)發(fā)展面臨的重要瓶頸。”
為此，在加大核專業(yè)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)力度方面，劉永建議：“首先在本科基礎(chǔ)教育階段，合理增設(shè)核相關(guān)專業(yè)，擴大現(xiàn)有招生，加速培養(yǎng)一批基礎(chǔ)人才。其次，加大碩士、博士研究生培養(yǎng)力度，壯大高層次核專業(yè)人才隊伍。我國核領(lǐng)域基礎(chǔ)人才缺乏，將會直接影響未來核工業(yè)高效發(fā)展。”對此，劉永直言不諱。
在分析核工業(yè)當前的人才狀況時，劉永指出：“近年來，核工業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)了一批科研和技術(shù)骨干，這些人大部分是邊干邊學，部分在核工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部學習深造，支撐著我國核工業(yè)一步步向前發(fā)展。從高校或核工業(yè)系統(tǒng)外其他單位選拔的骨干非常有限。而新形勢下，核工業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)都面臨著能力提升或升級換代，對技術(shù)人員和骨干人員的科研水平和能力提出了更高要求。但核工業(yè)內(nèi)部目前還缺少深造的培訓平臺，外部也不具備這個能力。”
因此，在搭建骨干人員培養(yǎng)與深造的高端平臺方面，劉永建議：“依托現(xiàn)有核工業(yè)集團或涉核高等學校的資源和能力，在國家相關(guān)部門如教育部、科技部、國防科工局等的政策和資金支持下，盡快組建高端、專業(yè)、脫產(chǎn)、與國際接軌的培訓或再教育機構(gòu)，為我國在職核從業(yè)人員提供深造平臺，全面提升核從業(yè)人員技術(shù)水平。”
（編輯：潘一僑 蔡東海）
