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| 1月3日，在安徽阜陽的一家醫院里，六歲的薛月晨（音譯）看著剛剛出生的弟弟。圖片來源：Wang Biao供中國日報 |
中國日報1月7日電 （記者 趙瑞雪）今年31歲的劉倩（音）是一位銀行柜員。她本來符合國家的二孩政策，但卻因為企業的不成文規定而不得不繼續等待。
在《齊魯晚報》的報道中，劉倩稱，政策下來后，就想要生二孩，向行里交了申請，但結果卻很讓人失望。
根據調整后的計劃生育政策，2016年1月1日起所有中國夫婦可以生兩個孩子。
劉倩在山東濟南做了7年的銀行柜員。
她稱她們分行共有五個柜員，四個都是女性，按年紀，她排第二。
劉倩表示，能不能生小孩都成了互相爭搶的福利待遇了。銀行里有隱性規定，想生二孩的必須先讓著生第一孩的。按照銀行規定，她到2018年才能生二孩，半年內要是懷不上就得再等一輪。
劉倩的情況并不特例。
吉林長春的鄭女士稱，她得知如果想要孩子必須提前一年遞交申請，企業再為想要孩子的職員排出時間表，避免一年之內有多個員工懷孕。
于偉在山東濟南經營著一家洗衣房。他稱很理解為想要孩子的員工排時間表這件事。
他表示，他有一半的員工都是女性，20%都想要二孩。如果有好幾個員工在同一年中懷孕，那他的生意就沒法做了。
他還講道，每個月要孩子的女員工不能超過兩個。
齊魯律師事務所的律師陳瑞福稱，雇主應和雇員商量，看能否在什么時候要孩子的問題上達成一致。
他表示，干涉女性的生育權是違法的。因為未遵守公司規定要小孩就懲罰員工的雇主違反了國家法。
根據女性權益保護法規定，雇主無權干涉女性員工的婚姻和生育。
（編譯：張彤 編輯：齊磊）
